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2025년부터 육아휴직 급여가 대폭 인상되어 월 최대 250만 원까지 지원됩니다! 급여 인상, 기간 연장, 근로시간 단축 확대 등 더 많은 혜택이 주어지는 이번 변화는 워킹맘·워킹대디에게 매우 반가운 소식이죠. 2024년과 비교해 어떻게 달라졌는지 핵심만 콕! 짚어드릴게요.
✅ 육아휴직제란?
육아휴직제는 직장인이 자녀를 돌볼 수 있도록 일정 기간 동안 휴직을 보장하는 제도입니다.
- 대상: 만 12세(초등학교 6학년) 이하 자녀를 둔 근로자
- 목적: 육아와 경력을 함께 유지할 수 있도록 지원
- 혜택: 육아휴직 급여 지원 및 근로시간 단축 가능
작년과 달라진 점
- 2024년: 만 8세(초등학교 2학년) 이하 자녀만 가능
- 2025년: 만 12세(초등학교 6학년) 이하 자녀까지 지원!
💰 나는 얼마나 받을 수 있을까?
✔ 육아휴직 급여 인상!
2024년: 월 최대 180만 원
2025년: 월 최대 250만 원
혼자 육아휴직을 사용할 경우:
- 2024년: 연 최대 1,620만 원
- 2025년: 연 최대 2,310만 원
부부가 함께 육아휴직을 사용할 경우:
- 2024년: 연 최대 3,240만 원 (부부 합산)
- 2025년: 연 최대 5,920만 원 (부부 합산)
작년보다 얼마나 올랐을까?
👉 부부가 함께 육아휴직을 하면 최대 2,680만 원 추가로 수령 가능!
📌 육아휴직 기간 연장!
- 부모가 각각 3개월 이상 사용하면 추가 혜택
- 한부모·중증 장애 아동 부모 → 1년 6개월까지 가능
⏳ 육아기 근로시간 단축 확대!
육아휴직 대신 근로시간 단축을 선택할 수 있는 제도도 확대되었습니다.
- 2024년: 만 8세(초2) 이하 자녀만 가능
- 2025년: 만 12세(초6) 이하 자녀까지 가능!
사용 기간은?
육아휴직 대신 최대 3년까지 사용 가능 (2024년과 동일)
급여 상한액 인상!
- 매주 10시간 단축분 → 월 최대 220만 원 (통상임금 100%)
- 나머지 단축분 → 월 최대 150만 원 (통상임금 80%)
📝 육아휴직 신청 방법 한눈에 보기
✔ 신청 절차
- 자녀 나이 확인 (만 12세 이하)
- 고용보험 가입 여부 확인
- 필요 서류 준비 (주민등록등본, 출생증명서 등)
📌 신청 방법
- 온라인: 고용보험 홈페이지
- 오프라인: 관할 고용센터 방문
- 회사 인사팀과 협의 필수
📌 신청 시기
- 출산휴가 직후 신청 가능
- 최소 30일 전 사전 신청 권장
🔎 2024년 vs 2025년, 육아휴직제 완벽 비교!
| 구분 | 2024년 | 2025년 (개정 후) |
|---|---|---|
| 육아휴직 급여 | 월 최대 180만 원 | 월 최대 250만 원 |
| 부부 육아휴직 시 최대 금액 | 연 3,240만 원 | 연 5,920만 원 |
| 육아휴직 대상 연령 | 만 8세(초2) 이하 | 만 12세(초6) 이하 |
| 한부모·중증 장애 아동 부모 혜택 | 1년 | 1년 6개월 |
| 육아기 근로시간 단축 급여 | 월 최대 150만 원 | 월 최대 220만 원 |
📞 도움되는 연락처 및 참고 사이트
- 고용노동부 고객센터 ☎ 1350
- 고용보험
- 대한민국 정책브리핑
🔔 결론: 2025년, 육아휴직제 이렇게 활용하세요!
- 육아휴직 급여가 월 250만 원까지 인상
- 부부 동시 사용 시 연 5,920만 원까지 가능
- 대상 연령 만 12세(초6)까지 확대
- 육아기 근로시간 단축 시 최대 220만 원 지급
👶 더 강력해진 육아휴직제!
지금부터 꼼꼼히 챙겨보고, 최대한 활용하세요!
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